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生育保险如何报销1生养保险若何报销

详细报销流程以下：

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1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇休息保证服务站工作人员照顾申报材料到区社会劳动保险处生养保险窗口;

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2、工作人员受理批准后，签发医疗证;

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3、生养女职工产假谦30天内，由用人单位或街道、镇休息保证服务站工作人员照顾申报材料到区社会劳动保险处生养保险窗口解决待遇结算;

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4、工作人员受理批准后，付出生养医疗费跟生养津贴。

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1、符合国家计划生育政策生养或许实行计划生育手术。

2、正在单元依照划定列入生养保险并为该职工接连足额缴费一年以上。正在生养(流产)时仍正在参保的职工，按有关划定享用生养保险待遇。

用人单位向社会保险经办机构交纳没有跨越本单元工资总额 1%的生养保险费用，国度则采用税前列支的门径去直接赞助，可见生养社会保险费用依然由用人单位承担。至于国家机关、事业单位女职工的生养保险则由国度财务零丁负担，团体没有须要交纳任何用度。不列入生养保险社会兼顾的用人单位，由本单元负担女职工的生养用度。

1、生养保险基金以生养津贴情势对单元予以赔偿。

赔偿尺度：

女职工怀胎7个月(露7个月)以上安产临盆或怀胎缺乏7个月早产的，享用3个月的生养津贴;

难产及实行剖宫产手术的，增长半个月的生养津贴，多胞胎生养的，每多生一个婴儿，增长半个月的生养津贴;

怀胎3个月(露3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生养津贴，怀胎3个月之内果病理缘故原由流产的，享用1个月的生养津贴。

生养津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生养保险月均匀缴费工资为计发基数。

2、生养养分补助与围产保健补助，凡合乎享用国度划定90天(露90天)以上产假的生养女职工可享用生养养分补助300元、围产保健补助700元。

3、一次性生养补助，原在单元列入生养保险的女职工赋闲后，正在领取赋闲保险金时代，合乎计划生育划定生养时，可享用一次性生养补助：流产400元、安产2400元、难产跟多胞胎生养4000元，对列入生养保险的男职工，其夫妇已列入生养保险规模，合乎计划生育划定生养第一胎时，可享用50%的一次性生养补助。

4、生养津贴赔偿到单元，参保女职工产假时代自己基本工资、奖金及福利费由单元照发。

5、计划生育手术费，包罗果计划生育须要，实行安排(掏出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所产生的用度，列入生养保险基金结付规模。

提示：生养保险是处所发布的政策，分歧地域报销用度分歧，详细应征询本地社保机构。

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